Reconhece alguma destas situações na sua equipa? Desenhamos a intervenção a partir do desafio e dos resultados que quer alcançar, em formato presencial ou online.
014 ou 8 horas
“Precisamos de alinhar a equipa e definir prioridades.”
Da estratégia à ação
Uma sessão de alinhamento para construir uma visão comum, discutir escolhas e transformar prioridades em próximos passos.
Resultados esperados
Prioridades partilhadas
Decisões e responsáveis definidos
Próximos passos e compromissos de ação
LSP · ESTRUTURAS LIBERTADORAS
024 ou 8 horas
“As áreas não se entendem e o trabalho fica bloqueado.”
Melhorar o trabalho entre áreas
Facilitação com diagnóstico prévio para compreender onde o trabalho bloqueia, clarificar interfaces e construir acordos entre áreas.
Resultados esperados
Problemas e pontos de bloqueio identificados
Acordos de funcionamento entre áreas
Melhorias a testar, com responsáveis
LEAN · SIX SIGMA · FACILITAÇÃO PARTICIPATIVA
032, 4 ou 8 horas
“Queremos um offsite que tenha consequências no trabalho.”
Offsite com propósito
Preparação, sessão e acompanhamento para trabalhar os desafios da equipa e ligar as conversas do offsite ao dia a dia.
Resultados esperados
Conversas relevantes sobre os desafios da equipa
Compromissos e ações concretas
Revisão posterior dos compromissos
ESTRUTURAS LIBERTADORAS · LSP
O seu desafio não cabe numa caixa?Ótimo. As melhores sessões começam por aí.
Cada desenho parte de uma pergunta concreta e termina com resultados que a equipa consegue levar para o trabalho real.
01
Enquadrar
Clarificamos o desafio, os participantes e a decisão necessária.
02
Desenhar
Combino as metodologias certas numa experiência única.
03
Facilitar
Crio as condições para todos contribuírem e o grupo avançar.
04
Concretizar
Fechamos com escolhas, responsáveis e próximos passos visíveis.
LSP Magazine · Verão 2024
Ideias & Publicações
Libertar a criatividade
Como integrar Estruturas Libertadoras em workshops LEGO® SERIOUS PLAY® para transformar complexidade e ambiguidade em ação.
Um caso prático sobre como combinar duas abordagens participativas para explorar paradoxos, aproveitar a diversidade do grupo e cocriar estratégias concretas.
Consultora de gestão e facilitadora. Ajudo organizações a compreender sistemas complexos, melhorar a forma como trabalham e mobilizar pessoas para a mudança.
Cruzo experiência de melhoria contínua com facilitação participativa. Sou Lean Six Sigma Black Belt e facilitadora certificada em LEGO® SERIOUS PLAY®, com experiência em banca, seguros, saúde, educação, indústria automóvel, indústria e serviços.